工作地点:成都市
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理专业优先,有5年以上人力资源从业工作经验,3年以上海外人力资源相关工作经验;
2. 熟悉各类招聘渠道,熟练运用招聘工具及技巧,对海外的招聘渠道(领英、Indeed、Monster等)熟练运用优先;
3. 英语听说读写流畅,英语可作为工作语言优先;
4. 较强的沟通协调能力和亲和力;
5. 自我驱动力强,适应海外出差,责任感强,情绪稳定,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责:
1. 结合公司战略制定海外人才招聘规划,拓展建立海外招聘渠道,建立当地的人才储备;
2. 关注收集、整理并及时反馈海外人力资源相关政策数据信息和报告,完善信息库的资料储备;
3. 结合公司战略和集团人力资源体系,依据海外政府相关人力资源的政策制度,协助部门领导建立完善海外人力资源制度细则,根据需要进行优化调整和修改,并做好制度宣贯;
4. 负责海外团队的招聘实施执行,熟悉人才测评工具,完成渠道评估,完成人才分析报告等。
如您对该岗位感兴趣,请发送您的简历至 hr@vertechs.com ,我们期待您的加入!